社科学院开展2022年第一期职工培训

3月4日上午，社科学院在学院工会活动室开展2022年第一期职工培训交流活动，学院党委副书记、工会主席李颍主持，学院党委人事办公室及11位新职工代表参加了本次活动。本次培训主要面向近三个月入职的新职工，旨在于帮助新职工顺利地适应校园环境和新的工作岗位，进一步了解学院历史与社科精神，增进社科人的归属感与荣誉感，强化职工队伍师德师风建设。

培训交流活动中，院党委副书记、工会主席李颍介绍了学校院系设置情况及社科学院的系所、研究机构等整体情况，她强调社科学院学科多、机构也多，鼓励各个机构的职工之间多交流，搭建合作平台，创造学科交叉的机会，从而充分发挥社科学院的特点和优势。此外，李颍系统讲解了职工人事制度改革后闭环运行的四大体系内容，使新职工清晰认识到在校内工作的职工，岗位有系列、评价有要求、激励有福利、发展有途径，充分激发了新职工的工作热情和动力。

培训交流活动中，院党委人事办公室副主任曹静带领新职工参观了明斋文化墙，详细介绍了学院历史、学科分布、人才培养、学术交流等各个方面，院党委人事办公室李静汇总了职工日常咨询率较高的问题做集中解答，涉及社保衔接、在职证明、公积金提取等与职工个人切身相关的各个方面。

参加培训的新职工介绍了各自的工作内容和专业领域，交流了入职后的心得体会，大家纷纷表示通过参加本次迎新活动了解到了学院的历史发展，增强了对学院的归属感和认同感，将以更饱满的热情全身心投入到未来的工作中。

供稿：社科学院分工会