关于开展清华大学第十一届青年教师教学大赛

暨第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛的通知

清工发〔2024〕42号

各单位：

为进一步增强教职工岗位育人的基本功，提高教学能力、管理服务能力，建设一支优秀的青年教师教学和管理服务队伍，校工会、教务处、人事处暂定于2024年11月中下旬（具体时间和比赛方式另行通知）联合举办清华大学第十一届青年教师教学大赛暨第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛。现将有关事项通知如下：

一、比赛形式

比赛将分培训、比赛两阶段进行。第一阶段邀请相关专家以专家讲座、教学示范、教学工作坊等不同形式对参赛青年教职工开展培训。预计9月中旬开始，每周一次。第二阶段分组组织比赛。参赛教师进行20分钟教学节段授课，参赛管理团队进行20分钟方案汇报。每个参赛选手或团队展示完成后，均安排专家进行10分钟现场点评。

二、比赛分组

比赛分为工科组、理科医科组、人文社科组和管理组四个组别进行。

三、参赛条件

1、教学大赛：1979年1月1日以后出生,承担教学任务、教学效果好、经本单位教学比赛选拔出的青年教师。

2、管理岗位职业能力竞赛：1984年1月1日以后出生，由分工会推荐的管理岗位青年教职工。

四、名额分配

1、教学大赛：有教学任务的院系原则上每个单位可报2-3名；对于以教学任务为主的单位，如写作中心、语言中心等，可申报4-5名。

2、管理岗位职业能力竞赛：学校机关部处（含校机关、财务处、基建处、保卫部等分工会）由机关党委统一推荐6-8名，后勤各单位（含后勤机关、各中心等分工会）由后勤党委统一推荐3-4名，其他分工会可推荐1名。

五、报名时间及要求

请各分工会于2024年8月20日(星期二)前将电子版报名表（附件1、附件3）发送到校工会：qngh@tsinghua.edu.cn，联系电话：82756（冀老师）、82008（闫老师）。

参赛教职工的教案、课件和设计方案将在培训交流之后提交，相关要求参见附件2。培训、提交材料和比赛的时间、地点另行通知。

六、评比和奖励

1.比赛得分由现场教学、方案演示和教案、方案设计两部分综合评定。

2.比赛设一、二、三等奖和最佳展示奖，学校对获奖教师将颁发证书等。

3.学校将在此次比赛基础上，选拔40岁以下的获奖教师代表我校参加北京高校第十四届青年教师教学基本功比赛暨第三届管理岗位青年教职工职业能力竞赛。北京市比赛预计2025年上半年举行。

附件1：清华大学第十一届青年教师教学大赛报名表

附件2：清华大学第十一届青年教师教学大赛教学内容要求

附件3：清华大学第二届青管赛报名表

联系人：

校工会，冀静平，62782756，jijingping@tsinghua.edu.cn

校工会

教务处

人事处

2024年8月12日