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关于组织开展2024年度“送温暖”工作的通知
清工发〔2024〕71号
各分工会：
期末将至，为了让生活相对困难教职工度过一个美好、祥和的佳节，充分体现学校对困难教职工的关怀，根据学校党委和上级工会安排，校工会将于近期启动“送温暖”慰问工作。现将有关事项通知如下。
一、主要对象和范围
凡我校在职工会会员（工会关系不在校本部除外），且符合下列条件之一者，可申请“送温暖”生活困难补助。
1．本人或家庭成员因患大病、重病，且医疗费自付部分过重造成家庭生活困难；
2．家庭遭受意外灾害；
3．因组织需要长期异地工作或者服从组织需要赴外地、基层工作的派驻挂职干部职工；
4．因非主观原因等导致家庭生活相对困难。
特别说明：2024年《在职职工重大疾病互助保障计划》或《在职女职工特殊疾病互助保障计划》已出险教职工的补助金发放工作将由校工会统筹安排，本次无须提交“送温暖”相关申请材料。
二、时间安排
请各分工会于11月21日（周四）以前将《“送温暖”困难职工申请表》（附件1）、《“送温暖”困难职工情况汇总表》（附件2）电子版发送到shgh@tsinghua.edu.cn。
由分工会主席签字并加盖单位公章的《“送温暖”困难职工申请表》纸版送到校工会102室。
三、注意事项
1．自2022年开始，各单位离退休人员申报困难补助统一归口至离退休处“涌泉基金”，校工会送温暖困难补助仅面向在职工会会员申请。
2．各分工会负责人应摸清并掌握在职工会会员的困难情况，采取“随时申报、年底汇总”的方式，及时将工会组织的关心慰问送达到生活困难的会员手中。
3．双职工申请“送温暖”困难补助以家庭为单位，只能在一方单位申报。
4．各分工会根据本单位实际困难会员情况申报（一般不超过会员人数的2%），若多人申报请标明顺序。
5．申报材料将由校工会组织相关部门参加的联席会议审批，确定补助名单和相应额度。
6．补助金将发至教职工个人工资账户。
联系人:孙宜君,电话62780277。
附件：
1．《“送温暖工程”困难职工申请表》
2．《“送温暖工程”困难职工情况汇总表》
校工会
2024年11月13日
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